為更好地發(fā)揮工會組織在企業(yè)發(fā)展中的促進作用，充分發(fā)揮職工主人翁的責任感和使命感，構建和諧的勞動關系，10月9日下午，南通國融資產運營有限公司召開第一次工會會員代表大會，共70余會員參加了會議。 &...
由于軟件園和機電園成立時間較長，有的在孵企業(yè)孵化時間已久，部分企業(yè)由于各種原因仍然拖欠著以前年度的房租物業(yè)及水電費。面對園區(qū)企業(yè)經常拖欠房租物業(yè)費的情況，南通產業(yè)技術研究院有限公司財務管理部與軟件園機電園辦公...
近日，南通產業(yè)技術研究院有限公司資產管理部邀請市消防支隊的專家來園區(qū)進行了消防安全教育，公司及物業(yè)公司相關人員參加了此次活動。 活動首先觀看了幾個高層火災的視頻錄像，然后...
南通揚子碳素股份有限公司按照“源頭治理、科學防治、強化管理、嚴格考核”的思路，堅持把防范生產安全事故與加強職業(yè)安全健康工作一并抓好，確保生產安全無事故、職業(yè)健康無傷害。 ...
為規(guī)范廢舊物資的處置，防止國有財產流失，近日，南通揚子碳素股份有限公司紀檢加強對廢舊物資的處理、報廢、價格、轉運等流程進行全程監(jiān)督，目的是充分發(fā)揮公司紀檢監(jiān)察職能作用。 ...
2015年是南通乾通物業(yè)管理有限責任公司邁入發(fā)展的第七個年頭，為不斷滿足業(yè)主對高端物業(yè)服務的需求，順應物管服務專業(yè)化、規(guī)范化、信息化發(fā)展的大趨勢，積極尋求物業(yè)服務可持續(xù)、健康、高效發(fā)展之路，乾通物業(yè)于10月正...
萬濠世家于9月初盛大開啟了“暖風行動”暨文明風尚進社區(qū)活動，在持續(xù)了近一個多月的活動中獲獎的社區(qū)居民們于國慶期間陸續(xù)參加在項目接待中心舉辦的文明達人頒獎儀式，同時也宣告了文明社區(qū)行“暖風行動”圓滿落下帷幕。 ...
班組是企業(yè)的細胞，是安全生產的基礎和落腳點。從9月20日開始，南通江山農藥化工股份有限公司組織開展三季度中心（班組）安全審核。公司領導按計劃分別參加了各部門中心（班組）安全審核。 &...
9月份，南通江山農藥化工股份有限公司共收到合理化建議58條，生產管理中心對其中13條推薦為公司級的合理化建議進行了評審。 經過評審，農藥二廠陳衛(wèi)東、吳志剛、譚曉強提出的“對板式過濾器自行進行自...
9月上旬，通能精機熱加工有限責任公司鑄造事業(yè)部接到南通科技總部下達的中航工業(yè)625所一款產品床身、工作臺的鑄造任務。這是南通科技與中航工業(yè)625所首次鑄件生產合作，通能鑄造事業(yè)部全體員工十分重視。這款床身規(guī)格較大，長...
近日，南通揚子碳素股份有限公司積極想辦法、添措施，不斷完善全公司所有員工的檔案資料，使之更加豐富和詳實。 該資料的進一步完善，不但對員工的成長軌跡有一個清晰的認識和了解，同時對以后退休資料申報起到了積極作用。
經近一個月的籌備和多次討論、編排，在公司宣傳專職人員、通訊員及外協(xié)人員的共同努力下，第一期《江山播報》于9月中旬新鮮出爐，正式在公司大巴車上試播。這是南通江山農藥化工股份有限公司宣傳工作適應企業(yè)文化和安全生產...
8月份南通江山農藥化工股份有限公司共收到合理化建議16條，生產管理中心對推薦為公司級的4條合理化建議進行了評審。 經過評審，農藥三廠龐長國提出的“改進氯化銨...
南通揚子碳素股份有限公司以安全宣教為抓手，以現(xiàn)場安全管理為重點，狠抓職工安全行為規(guī)范，嚴控“三違”，確保安全“零“目標實現(xiàn)。 公司清醒地認識到越是經濟形勢復雜...
10月16日，南通揚子碳素股份有限公司正式啟動秋季苗木集中養(yǎng)護工作，10余名綠化管理人員積極參加。 為保障苗木成活率，預防病蟲害，提高苗木過冬能...
面對持續(xù)低迷的經營形勢，南通揚子碳素股份有限公司切實做好“一對一”幫教工作，引導員工看清形勢，調整心態(tài)，愉悅身心，集中精力投入安全生產，有效促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。 受碳素市...
為打造一支優(yōu)秀的干部隊伍，提高企業(yè)管理水平，南通揚子碳素股份有限公司創(chuàng)新干部隊伍考核方式，于年初將傳統(tǒng)的行政考核加以改進，兼顧目標管理、過程管理和考核結果反饋，進而形成一套激勵與約束并進的管理干部績效考核體系...
2015年10月上旬，南通科技投資集團股份有限公司銷售公司利用國慶假期，召集全體工作人員召開了銷售、服務、內務工作專題總結會，三大銷售區(qū)域會議，公司匯報會等主題會議，全面分析總結1-9份的銷售工作。在前期會議...